Après plus de 20 ans d’entrepreneuriat dans les domaines de la formation, de l’emploi et du développement RH, et une transmission réussie de mon entreprise, une conviction s’est imposée :

ce qui fait réussir une organisation ne se limite ni aux compétences, ni aux CV.

Ce sont les codes implicites, les postures, les systèmes de valeurs, la manière de travailler ensemble.

Cohérence entre vision, gouvernance, management, recrutement et culture interne.

Notre fil rouge

Comprendre les organisations avant de prétendre les transformer.
Lire les codes implicites.
Identifier les talents au-delà des compétences.
Aligner valeurs, postures et ambition.

C’est cette boussole qui guide aujourd’hui Préférence Mission®.

Conseil RH & Accompagnement stratégique

Le conseil RH reste un pilier fondamental de Préférence Mission®.

Structuration d’organisation, clarification des rôles, accompagnement de dirigeants, développement managérial, marque employeur, réflexion sur la gouvernance…

Nous intervenons en profondeur, avec méthode, pour poser des bases solides et durables.

Avant de recruter, avant de transformer, il faut parfois prendre le temps de comprendre et d’aligner.

Recruter autrement

Le recrutement est aujourd’hui un axe majeur de notre développement.

Nous ne cherchons pas seulement “le bon profil”.
Nous cherchons l’alignement stratégique et culturel.

Approche directe, recrutement au succès, accompagnement en amont pour sécuriser le besoin, lecture des codes implicites d’une organisation…

Un recrutement réussi n’est pas une transaction.
C’est un levier de trajectoire.

Externalisation & Management de transition

Certaines phases exigent rapidité, recul et expertise immédiate.

Externalisation RH, pilotage de missions stratégiques, management de transition, accompagnement lors de phases de croissance, de restructuration ou de réorganisation…

Nous intégrons temporairement votre organisation pour sécuriser un cap ou franchir une étape décisive.

Le salariat n’est pas toujours la solution la plus pertinente pour traverser un virage stratégique.
La mission ciblée, engagée et experte peut l’être.

Innover pour mieux vivre ensemble

Un projet nous anime particulièrement :

« Ça se fait ? Ça s’fait pas ? »

Un jeu pédagogique incubé au Quai Alpha à Épinal.

Il explore un sujet sensible :
les codes, les postures et les écarts de perception dans le monde professionnel.

À travers des situations concrètes, l’outil met en lumière ce qui est acceptable pour certains… et impensable pour d’autres.

Objectif :
ouvrir le dialogue, prévenir les tensions invisibles et renforcer la maturité collective.

Parce que beaucoup de conflits ne naissent pas d’un manque de compétence,
mais d’un décalage de repères.

Préférence Mission® rassemble aujourd’hui :

• Conseil RH & stratégique
• Recrutement aligné et exigeant
• Externalisation & management de transition
• Outils pédagogiques innovants

Toujours avec la même exigence :
comprendre avant d’agir, aligner avant de décider.

Je poursuis cette aventure avec l’énergie de l’entrepreneur et l’expérience de celui qui sait que la réussite collective ne repose jamais sur le hasard.

Ravi de construire la suite à vos côtés.

Olivier ADAM

Gérant Fondateur